Qui nous sommes et en quoi nous croyons

Nous sommes une équipe de psychologues, de concepteur·rices UX, de chef·fes de produits et de développeur·ses de logiciels qui partagent une conviction fondamentale : le feedback nous rend meilleurs.

En quoi nous croyons :

  • Chacun·e veut faire du bon travail.
  • Le feedback est nécessaire au progrès en continu.
  • Le feedback a besoin d’un cadre : il doit être clair quand et à qui l’on donne le feedback, et à quel propos.
  • Le feedback doit être constructif pour avoir de l’effet.

#LeFeedbackNousAméliore

Pourquoi nous avons inventé Pulse

Le feedback joue depuis toujours un grand rôle dans nos vies privées comme professionnelles. Il nous aide à apprendre et à croître en permanence. Mais le feedback n’est pas toujours automatique partout. Il lui faut un cadre (quand dois-je donner du feedback, à qui ?) et certaines compétences (comment dois-je donner et recevoir du feedback ?). C’est ce cadre que nous avons voulu créer avec Pulse afin de faire des gens des donneur·ses et receveur·ses de feedback habiles.

Où nous travaillons

Les outils de feedback ont été développés dans le cadre de notre travail pour l'entreprise suisse de télécommunications Swisscom – tout cela à partir d'un besoin concret. Grâce à leur succès, ils ont maintenant trouvé un nouveau foyer chez Creaholic afin que d'autres entreprises puissent également en bénéficier.

Creaholic est une usine d'innovation fondée en 1986 par l’inventeur de la Swatch, Elmar Mock. Nous soutenons les entreprises de tous les secteurs industriels dans le domaine de l'innovation. Nous inventons de nouveaux produits et de nouvelles technologies, permettons à nos clients d'établir une culture d'entreprise innovante et les aidons à découvrir de nouveaux secteurs d'activité. Curieux·se ? Cliquer ici pour le site de Creaholic.