Des fonctions performantes pour une équipe performante

Grâce à ses fonctions multiples, Pulse permet simplement aux collaborateur·rices, aux cadres et à la direction d'obtenir des feedbacks et de mettre en œuvre des améliorations.

Tester la démo

Donner du feedback de manière amusante

Le sondage est simple et attrayant. Les commentaires reçoivent beaucoup d'espace, parce que le feedback écrit est plus précieux que les résultats numériques. Grâce aux deux espaces pour les commentaires, le feedback devient constructif et orienté vers l'action.

Identifier les obstacles à l'engagement

La «Question Pulse» que nous avons développée permet d'identifier les facteurs et les obstacles les plus importants à l'engagement. Pour cette question, nous fournissons un benchmark pour la Suisse. Des questions élaborées scientifiquement pour mesurer les facteurs d'engagement les plus importants sont également inclus.

Voir les résultats en temps réel

Tous les participants peuvent visualiser les résultats en temps réel pour les équipes et départements ainsi que pour l'ensemble de l'entreprise. Les classements sont affichés sous forme de scores d'équipes.

Identifier facilement les causes

Le feedback écrit est très utile pour identifier les causes. Les commentaires sont donc visibles pour tout le monde dans l'entreprise. Pour les membres de l'équipe, ils sont affichés avec nom et photo, pour tous les autres sous forme anonyme.

Analyser des milliers de commentaires en quelques secondes

Dans Pulse, les commentaires sont les feedbacks les plus précieux. Mais en analyser des milliers n'est pas envisageable. Grâce à notre analyse de texte, chacun dans l'entreprise peut facilement et rapidement identifier les sujets les plus importants.

Comparer les scores directement

Les équipes sont confrontées à des défis différents dans leur travail. Grâce à la fonction de comparaison, on peut facilement savoir quelles sont les équipes qui se portent bien et celles qui ont des difficultés.

Suivre les progrès au fil du temps

Mesurer, apprendre, améliorer. Est-ce que les mesures prises ont étés efficaces ? C'est facile à voir en suivant les résultats au fil du temps.

Créer des équipes de manière flexible

De plus en plus d'entreprises travaillent avec de nouvelles formes d'organisation – les équipes de projet, les squads, les tribus ou les cercles, cependant, ne sont souvent pas suffisamment représentés dans les structures organisationnelles précédentes. C'est pourquoi n'importe qui chez Pulse peut créer des équipes personnalisées.

Et bien d'autres fonctions qui rendent le travail avec Pulse simple, flexible et sûr

Se connecter avec le mot de passe de l'entreprise

Accéder à Pulse facilement et en toute sécurité grâce au Single Sign-On (SSO).

Inviter automatiquement les participants

Envoyer des e-mails d'invitation, de rappel et de résultats en un clic.

Créer un nombre illimité de questions personnelles

Réagir avec souplesse à la situation actuelle en posant vos propres questions.

Attribuer des questions à des équipes individuelles

Envoyer des questions ou des sondages complets uniquement aux équipes sélectionnées.

Alterner d'un appareil à l'autre en toute flexibilité

Du PC au portable : Pulse mémorise toutes les entrées sur n'importe quel appareil.

Exporter les résultats

Sauvegarder les résultats en format PDF ou les imprimer pour les analyser et en discuter en équipe.