Feedback: Vom persönlichen Feedback zur Feedbackkultur

Hilfreiches Feedback zu geben und annehmen zu können, ist für deinen beruflichen Erfolg entscheidend. In unserem Wissens-Hub findest du alles, was du für den Aufbau einer Feedbackkultur in deinem Team benötigst.

Grundlagen des Feedbacks

Auf dem Weg zur Feedbackkultur in deinem Team ist es entscheidend, dass zunächst die Grundlagen sitzen. Routinemässig und offen präzises, hilfreiches Feedback auszutauschen ist die Basis für eine effektive Zusammenarbeit im Team.

Feedback bekommen

20 Minuten Lesezeit

Wir können unser Team nur für etwas begeistern, von dem wir selbst begeistert sind. Deshalb beginnt deine persönliche Reise zu einer Feedbackkultur mit deinem Umgang mit erhaltenem Feedback.

Welche Emotionen löst Feedback bei dir aus? Ist Feedback für dich eher Bedrohung oder Chance? Ein Urteil über dich oder ein Ausdruck von Wertschätzung?

Was du hier lernst

Nutzen: Warum Feedback dein individueller Entwicklungsbeschleuniger ist
Du entscheidest: Deshalb ist Feedback nicht bedrohlich
Anleitung: Wie du mit Feedback pragmatisch umgehst

Feedback einholen

16 Minuten Lesezeit

Mit unserem Feedback unterstützen wir unsere Team-Mitglieder in ihrer Entwicklung. Gleichzeitig sorgen wir für ein bessere Verständnis untereinander.

Doch warum fällt es uns oft schwer, unserem Gegenüber frei Feedback zu geben? Und wie formuliert man eigentlich hilfreiches Feedback?

Was du hier lernst

Hindernisse: Was uns vom Feedbackgeben abhalten kann
Voraussetzungen: Wie du eine Atmosphäre der Sicherheit schaffen kannst
Anleitung: So gibst du hilfreiches Feedback (inkl. Methoden)