Psychological Safety Ladder Canvas

Der Psychological Safety Ladder Canvas hilft euch dabei, eure aktuelle Situation zu erfassen und zu verstehen, Chancen zu erkennen und Prioritäten für Massnahmen innerhalb eures Teams zu setzen. Es wird Transparenz darüber geschaffen, ob ihr euch in eurem Team sicher fühlt, eure Meinung zu sagen, neugierig zu sein und neue Dinge auszuprobieren.

Anleitung

1. Nehmt euch etwas Zeit, um die Definitionen für alle drei Ebenen zu verstehen. Diskutiert im Team, was unklar ist.
2. Geht alle Aussagen auf jeder Ebene durch und bewertet sie anhand einer Farbkodierung (grün = ja, gelb = vielleicht, rot = nein).
3. Bewertet jede Ebene in einer Gruppendiskussion: Was stellt ihr fest? Gibt es irgendwelche Muster?
4. Verbessert den/die Schritt(e). Wählt eine Stufe aus und konzentriert euch in der Diskussion darauf, wie sie verbessert werden kann. Dies gibt allen die Möglichkeit, sowohl über individuelle als auch über kollektive Verhaltensweisen nachzudenken – welche wollt ihr beibehalten, stoppen oder neu aufnehmen?

Benötigte Zeit

1-2h

Vor dem Start

Lest den Artikel unter dem angegebenen Link und macht euch mit dem Thema und dem Tool vertraut.

Referenz

https://www.fearlessculture.design/blog-posts/the-psychological-safety-ladder-canvas

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