Mit Peer Feedback persönlich wachsen

Peer Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und bietet dir einen einfachen und sicheren Rahmen für wertvolles 360-Grad-Feedback.

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Peer Feedback macht kontinuierliches Feedback möglich

Effektives 1:1 Feedback

Erhalte konstruktives persönliches Feedback, um blinde Flecken zu identifizieren und Wachstumspotenzial zu erkennen.

Individuell & intuitiv

Mit nur wenigen Klicks kannst du effektive Umfragen zu den Themen erstellen, die dir am wichtigsten sind.

Sicherer Raum für Feedback

Feedback einholen, geben und besprechen: das Tool führt dich durch Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess.

Die Herausforderung: Einen sicheren Raum und einen einfachen Prozess für konstruktives Feebdack schaffen

Fällt es dir schwer, den richtigen Zeitpunkt und Rahmen zu finden, um von deinen Kolleg:innen Feedback zu erhalten? Bist du unsicher, wie du auch deinen Vorgesetzten Feedback geben kannst? Du bist nicht allein – das fällt vielen schwer. Oft fehlt der Rahmen oder die Möglichkeit für konstruktives Feedback. Häufig ist auch unklar, wie man ein solches Feedbackgespräch zielführend gestaltet.

Die Lösung: Mit Peer Feedback zu einer wertschätzenden Feedback-Kultur

Feedback ist wichtig und macht uns besser. Trotzdem erhalten es viele aber zu selten oder nur aus einer Richtung. Wir haben gelernt: damit Feedback auch aktiv in der Kultur gelebt wird, braucht es einen Rahmen.

Mit Peer Feedback wird Feedback einholen und geben spielend leicht, transparent und effektiv – gerade auch bei Remote Work.

Das Ergebnis? Erkannte Stärken und Hürden machen den Weg frei für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.

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Personalisierter Leitfaden zur Ergebnisbesprechung

Die Arbeit mit den Ergebnissen ist zentral. Wenn du dir nicht sicher bist, wie du ein solches Feedbackgespräch am besten führst, haben wir etwas für dich. Unser Leitfaden zur Analyse und Reflexion des Feedbacks führt dich Schritt für Schritt durch den Prozess und stellt sicher, dass du das volle Potenzial der Rückmeldungen ausschöpfst.

Mit unserem personalisierten Leitfaden für die Ergebnisdiskussion wird das Feedbackgespräch mit deinen Kolleg:innen zu einem Kinderspiel.

Feedback war noch nie so einfach.

Spielend einfach: So funktioniert's

Der erste Schritt ist immer der schwerste? Nicht mit Peer Feedback.

Einfach Umfragen erstellen

Alle im Unternehmen können jederzeit Umfragen erstellen und individuell die Themen auswählen, die für sie aktuell relevant sind.

Ergebnisse in Echtzeit

Die Ergebnisse werden nach dem Pulse Prinzip angezeigt: Die Bewertungen sind anonym, die Kommentare werden mit den Namen der Autor:innen angezeigt.

Aus Feedback lernen

Personalisierte Leitfäden machen die Analyse der Ergebnisse und die Besprechung der Feedbacks ganz einfach.

Leistungsstarke Funktionen für Feedback, das Spass macht

Spielerisch Feedback geben

Peer Feedback stellt Fragen, die einfach zu beantworten sind und Feedback intuitiv, offen und wertschätzend werden lassen.

Engagement-Hürden sichtbar machen

Alle möchten einen guten Job machen. Aber das ist nicht immer einfach. Peer Feedback hilft dir herauszufinden warum.

Fortschritte sichtbar machen

Mit Peer Feedback kannst du deine Fortschritte leicht verfolgen und die Wirkung der getroffenen Massnahmen bewerten.

Wir glauben daran, dass Feedback uns besser macht

Wir sind davon überzeugt, dass du deinen Job gut machen möchtest. Manchmal gibt es aber unausgesprochene Bedürfnisse oder Ziele, die für Frust sorgen und den gemeinsamen Fortschritt blockieren.

Feedback ist der Schlüssel, um diese Hürden zu beseitigen. Denn es gibt wenige Probleme, die nicht mit wertschätzendem, offenem Feedback aus der Welt geschafft werden können.

Anschliessend ist die Bahn wieder frei: für motivierte Zusammenarbeit, effektive Zielorientierung und deine persönliche Weiterentwicklung.