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360-Grad-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeitende
Fördere persönliche Entwicklung und Führungskompetenzen mit modernem 360-Grad-Feedback und Peer-Feedback. Ermögliche ehrliche Rückmeldungen zwischen Kolleg:innen und stärke nachhaltig die Zusammenarbeit in deiner Organisation.
Funktionen
Das moderne 360-Grad-Feedback-Tool
Unser 360-Grad-Feedback-Tool ermöglicht gezieltes Feedback von Kolleg:innen, Teammitgliedern, Vorgesetzten und Kund:innen – für umfassende persönliche Weiterentwicklung.
Einfache 360-Grad-Umfragen erstellen
Mache es allen in deiner Organisation leicht, 360-Grad-Feedback einzuholen.
Moderne 360-Grad-Umfragen für alle
Mit Pulse Feedback kannst du mühelos individuelle Umfragen für Führungskräfte und Mitarbeiter erstellen oder ihnen die Möglichkeit geben, eigene Umfragen aufzusetzen.
Umfassendes Feedback aus allen Perspektiven
Mitarbeiter und Führungskräfte können Feedback von unterstellten Mitarbeitern, Peers, Vorgesetzten und externen Partnern erhalten, um ihre Leistung ganzheitlich zu verstehen.
Relevantes Feedback zur richtigen Zeit
Alle erhalten genau dann Feedback, wenn sie es brauchen – zu Themen, die für ihre persönliche und berufliche Entwicklung bedeutsam sind.
360-Grad-Feedback verstehen und nutzen
Hilf Mitarbeitern und Führungskräften, aktiv mit ihrem Feedback zu arbeiten, um sinnvolle Lern- und Entwicklungsprozesse voranzutreiben.
Sofortiger Zugriff auf Ergebnisse
Die Ergebnisse sind sofort verfügbar und ermöglichen es Mitarbeitern und Führungskräften, schnell auf Feedback zu reagieren und Massnahmen zu ergreifen, was zu schnellerem Wachstum und Verbesserungen führt.
Ergebnis-Explorer für umsetzbare Erkenntnisse
Der Ergebnis-Explorer hilft Führungskräften und Mitarbeitern, tief in das Feedback einzutauchen, Bewertungen zu analysieren, Kommentare zu verstehen und daraus umsetzbare Verbesserungen abzuleiten.
Leitfaden für fruchtbare Feedback-Diskussionen
Mit unseren Unterlagen können alle Beteiligten das Feedback reflektieren, konstruktive Gespräche mit Kolleg:innen führen und echte Verbesserungen erzielen.
Verbesserungen vorantreiben
Setze 360-Grad-Feedback in konkrete Massnahmen um, die Wachstum und Erfolg im gesamten Unternehmen fördern.
Fortschritte verfolgen und Massnahmen ergreifen
Mitarbeiter und Führungskräfte können ihre Fortschritte kontinuierlich prüfen und sicherstellen, dass Feedback zu messbaren Verbesserungen führt.
Zusammenarbeit durch Feedback fördern
Konstruktives Feedback stärkt Vertrauen und fördert psychologische Sicherheit, die wichtigste Zutat für effiziente Zusammenarbeit und erfolgreiche Teams.
Feedback zur Gewohnheit machen
Regelmässige Umfragen verankern Feedback in eurer Unternehmenskultur und fördern eine kontinuierliche Reflexion und Verbesserung.
Massgeschneiderte Unterstützung
Expert:innen, wenn du sie brauchst
Du willst dein 360-Grad-Feedback reibungslos umsetzen und sicherstellen, dass es im Unternehmen auch etwas bewirkt? Unsere Expert:innen können dich genau dort unterstützen, wo du es brauchst – bei der Planung, Durchführung oder Auswertung. Auf Wunsch erstellen wir auch massgeschneiderte Berichte mit fundierten Empfehlungen, die Führungskräften, HR und Mitarbeitenden gezielte nächste Schritte ermöglichen. So kannst du sicherstellen, dass Feedback nicht nur gesammelt, sondern wirksam genutzt wird.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Case Study
Wie die BLS mit 360-Grad-Feedback ihre Feedbackkultur transformiert hat
Bei der BLS, einem der führenden Transportunternehmen der Schweiz, steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund. Die Förderung einer starken Feedbackkultur spielt dabei eine zentrale Rolle. Gemeinsam mit der BLS haben wir das Peer Feedback-Tool entwickelt. Dieser moderne 360-Grad-Feedback Prozess ermöglicht Führungskräften und Mitarbeitenden, eigenständig 360-Grad-Feedback von Kolleg:innen, Vorgesetzten und Unterstellten einzuholen und dies gezielt zu nutzen.
Pulse Feedback unterstützt nicht nur Führungskräfte und Mitarbeitende bei wachstumsorientiertem Feedback, sondern fördert auch unternehmensweite Entwicklungsinitiativen. Diese tragen entscheidend dazu bei, die BLS bei der Bewältigung moderner Herausforderungen zu unterstützen und sowohl die individuelle als auch die organisationale Entwicklung voranzutreiben.
«Dank Pulse Feedback können alle im Unternehmen eigenständig Feedback einholen. Zudem werden überall im Unternehmen Entwicklungsimpulse gesetzt, die unsere Transformation in die neue Arbeitswelt optimal unterstützen.»
Nicole Messer
HR Spezialistin Learning & Development @ BLS
Neben der BLS vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
Ressourcen
Praktische Ressourcen für 360-Grad-Feedback
Vertiefe dein Wissen rund um 360-Grad-Feedback und lerne, wie du Feedback effektiv umsetzt. Unsere Leitfäden, Blogartikel und Praxisbeispiele helfen dir, das Beste aus jeder Umfrage herauszuholen.
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Erlebe das moderne 360-Grad-Feedback-Tool
Buche eine Demo und finde heraus, wie Pulse Feedback deiner gesamten Organisation helfen kann, durch umfassendes und umsetzbares Feedback zu wachsen.