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Verwandle Feedback in echten Fortschritt
Mit Pulse Feedback wird aus Feedback eine Kultur der Entwicklung, Innovation und Zusammenarbeit.
Feedbackhürden spielend überwinden
Führungskräfte und Mitarbeiter wünschen sich häufig mehr Feedback. Mit Pulse Feedback sorgst du dafür, dass sie es auch bekommen.
Klarer Rahmen für Feedback
Schaffe einen Rahmen für Feedback, damit alle genau wissen, wem sie wann und zu welchem Thema Feedback geben können, dürfen und sollen.
Feedbackkompetenzen stärken
Vermittle deinen Mitarbeitern, wie sie einfach und konstruktiv Feedback geben – mit Tipps, Anleitungen und KI-Unterstützung.
Vertrauenskultur stärken
Etabliere regelmässige Feedbackrunden auf allen Ebenen und fördere so eine Kultur von Transparenz und Vertrauen in der gesamten Organisation.
Messen, Lernen, Verbessern
Ob Einzelpersonen, Teams oder internationale Konzerne: Feedback schafft spürbare Verbesserungen.
Feedback einfach machen
Mache es HR-Verantwortlichen, Teams und Führungskräften einfach, konstruktiv Feedback zu geben und Feedback von relevanten Personen und Teams zu erhalten.
Gemeinsam wachsen
Gib euren Mitarbeitern die Möglichkeit, aus Feedback zu lernen – individuell, im Team und organisationsweit.
Eigenverantwortlich handeln
Ermögliche allen im Unternehmen die Umsetung zielführender Verbesserungen – vom eigenen Verhalten über teamspezifische Anpassungen bis hin zu unternehmensweiten Massnahmen.
Feedbackkultur schafft Performance
Häufiges Feedback und eine gute Vertrauenskultur sind Katalysatoren für Performance und Engagement.
Impuls zur Reflexion
Dank regelmässiger Reflexion könnt ihr Prozesse verbessern, Potenziale aufdecken und Annahmen hinterfragen.
Besseres Feedback dank Vertrauen
Regelmässiges, konstruktives Feedback stärkt das Vertrauen im Team und verbessert kontinuierlich die Zusammenarbeit.
Höhere Leistung durch besseres Alignment
Eine etablierte Feedbackkultur reduziert Ineffizienzen und fördert Motivation und Teamarbeit.
Massgeschneiderte Unterstützung
Wir unterstützen dich beim Etablieren einer Feedbackkultur in deiner Organisation
Du möchtest Feedback als festen Bestandteil deiner Unternehmenskultur verankern? Unsere Expert:innen können dich genau dort unterstützen, wo du sie brauchst – bei der Einführung, der Durchführung oder beim Transfer in den Arbeitsalltag. So wird aus Feedback ein selbstverständlicher Teil eures Miteinanders – wirksam, kontinuierlich und alltagstauglich.
99% Zufriedenheit mit unseren Expert:innen (Bewertung auf OMR)
Case Study
Wie Swisscom mit Pulse Feedback eine messbare Feedbackkultur etabliert hat
Swisscom hat mit Pulse Feedback eine Lösung eingeführt, die nicht nur wirksame Mitarbeiterbefragungen ermöglicht, sondern auch die Feedbackkultur im Unternehmen nachhaltig stärkt. Eine Analyse der Nutzungsdaten zeigt: Die kontinuierliche Nutzung von Pulse Feedback führt zu einer messbaren Verbesserung der Feedbackkultur.
Über die Zeit nahmen immer mehr Mitarbeiter an den Umfragen teil und gaben zunehmend detaillierteres Feedback. Besonders auffällig: Vor allem die kritischen Kommentare wurden immer länger, obwohl die Scores im gleichen Zeitraum ebenfalls positiver wurden. Auch die Zustimmung zur Aussage «In meinem Arbeitsumfeld erhalte ich Feedback, das mich weiterbringt.» stieg spürbar an.
«Die Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur ist schon seit vielen Jahren ein wichtiges Ziel bei Swisscom. Pulse Feedback hat uns geholfen, dieses Ziel Stück für Stück zu erreichen und macht unseren Erfolg konkret messbar.»
Philippe Nicod
Ehemaliger Lead Chapter Future Workforce @ Swisscom
Neben Swisscom vertrauen viele weitere branchenführende Organisationen auf Pulse Feedback
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